Estatuto da OMT ®

As seguintes regras são incorporadas por seções e regem todas as áreas e todos os policiais. Qualquer policial que se junte à Polícia OMT concorda automaticamente com os termos aqui contidos. Todas as pessoas negligentes em cumprir com esses termos estão sujeitos a ações disciplinares. Todos e quaisquer conflitos encontrados com as seguintes seções devem ser levados diretamente à Direção.

ARTIGO 1. Obedecer a Habbo Etiqueta e principalmente jogadores do Habbo Hotel. Todos os membros da Polícia OMT são obrigados a cumprir às regras estabelecidas pela corporação Sulake encontrada dentro do Habbo Hotel. Isto também se aplica aos Termos de Uso.

ARTIGO 2. Todas as pessoas devem ser respeitadas. Em um esforço para manter o profissionalismo, todas as questões pessoais devem ser tratadas fora da Polícia OMT e do trabalho envolvendo a mesma. Todos os policiais devem ser imparciais e respeitosos em todos os momentos dentro ou fora dos quartos oficiais.

ARTIGO 3. Não faça flood, spam, inundações, propaganda ou qualquer outro método ou alternativa para o recrutamento e/ou interrupção de recrutamento. É extremamente proibido e isso se aplica a todos os quartos, públicos e privados da Polícia OMT, exceto com permissão especial do Fundação e/ou os grupos de atividades extras.

ARTIGO 4. Um trabalho militar indica fidelidade e não é limitado às forças policiais, etc. Ao envolver-se em outra polícia, como negligência aos valores da lealdade e compromisso para o Polícia OMT - será demitido sem aviso prévio.

ARTIGO 5. É dever de todo Policial representar-se com elevados padrões quando usar o emblema da polícia fora ou não do QG. Em todos os momentos deve ser um representante da Polícia OMT, isto é, espera-se que um policial da OMT use pelo menos missão e o emblema em todos os locais.

ARTIGO 6. A fim de manter a entrada rápida e quartos menos lotados, os membros da Polícia OMT são esperados para entrar na sede preparados para o trabalho. Da mesma forma, ficar no saguão sem contribuições trabalhistas é extremamente proibido. Todos os membros da Polícia OMT são obrigados a entrar no quartel com o emblema, uniforme e missão respectivos ao seu cargo.

ARTIGO 7. Para a segurança e outras razões, todos os membros da Polícia OMT são obrigados a ter uma página Habbo desbloqueada. Torna-se obrigatório "aparecer online" em todas as vezes que estiverem no Habbo Hotel. Ocultando o login, o policial será rebaixado ou demitido, de acordo com o cargo, sem aviso prévio.

ARTIGO 8. Não use linguagem depreciativa / calúnias envolvendo observações negativas, sexo, raça, preferência sexual, religião ou credo. De acordo com a Habbo Etiqueta, bem como ARTIGO 1 e ARTIGO 2 das Regras de uso da Polícia OMT, coisas destinada a ferir outra pessoa em qualquer base é um ato que viola os nossos valores. Da mesma forma, fazê-lo representa a OMT negativamente.

ARTIGO 9. Como um membro da Polícia OMT, é uma responsabilidade manter-se de acordo com as Regras de Empenhamento, bem como manter os altos padrões estabelecidos. Um policial tem o dever de comunicar todas as violações da política ou procedimento para os responsáveis por manter a Polícia OMT em justiça para a ação adequada, e também informando a Corregedoria da OMT, que engloba os diretores e a fundação.




ARTIGO 1: A hierarquia militar é a base da organização da Polícia OMT e compõe a cadeia de comando a ser seguida por todos os integrantes da polícia em sua estrutura organizacional. Na OMT, a constituição prevê que o Fundador-Líder exerce comando supremo da Polícia OMT.

A hierarquia dos cargos pagos são diferentes na nomenclatura, porém, todos possuem os mesmos direitos de acordo com as equivalências e restrições básicas que seguem neste documento.

Hierarquia para cargos não pagos: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente, Aspirante a Oficial, Tenente, Capitão, Major, General, Coronel, Marechal, Inspetor, Inspetor-Chefe, Diretor e Diretor-Fundador.

Hierarquia dos cargos pagos: Sócio, Agente, Advogado, Coordenador, Embaixador, Administrador, Escrivão, Delegado, Secretário Vip, Staff, Acionista, Executive, Líder e Líder.

Cargos destaques: Co.Fundador e Fundador (superiores a Diretor-Fundador e inferiores ao Fundador-Líder)

ARTIGO 2: A hierarquia da OMT divide-se em duas categorias dependendo da patente que cada policial exerce.

Os inferiores encontram-se entre Soldado a Marechal e os superiores entre Inspetor a Diretor-Fundador. O mesmo se dá para os cargos pagos, os inferiores encontram-se entre Sócio a VIP e os superiores entre Staff a Líder.

ARTIGO 3: A forma de tratamento entre os policiais é ideal para a imagem da polícia OMT.

O respeito de um inferior por um superior ou vice-versa é fundamental. Dentro da base a forma de tratamento deve permanecer entre TODOS os policiais, independente do cargo:

Inferior para Superior: Senhor (Patente) (Nick);
Superior para Inferior: (Patente) (Nick);
Permissões: Senhor (Patente) (Nick), permissão para (ação)?




Todas as promoções possuem obrigatoriedades e restrições para que possam acontecer.
Artigo 1: Limite mínimo de treinamentos para promoções.

Soldado – 30 minutos de TS para promoção;

Cabo – Aprovação no TEC para promoção;
Sócio – Aprovação no TEC para promoção;

Sargento – Aprovação no TES para promoção;
Agente – Aprovação no TES;

Subtenente e Advogado – Aprovação no treinamento TF e A.Ins I;

Aspirante a Oficial e Coordenador – Aprovação no A.Ins II e na EFO;

Tenente/Embaixador – Aprovação no Treinamento TT

Capitão/Administrador – 5 dias de patente;

Major/Escrivão – 10 dias de patente;

General/Delegado – Aprovação na Fase de Testes (F.T);

Marechal - Aprovação no TCC;

Vip - Aprovação na Fase de Testes (F.T);

Inspetor, Inspetor-Chefe e Diretor/Executive – Estão sempre sendo observados pela Fundação.
Staff, Acionista e Executive - Aprovação na Fase de Testes (F.T).

A relação entre promotor e promovido também há restrições, ficando da seguinte forma:

Fundação – Livre;

Diretor-Fundador e Líder - Promovem até Marechal;

Diretor e Executive - Promovem até General/Delegado;

Inspetor-Chefe e Acionista - Promovem até Major fora da lista semanal (limite: 1 por semana)

Inspetor e Staff - Promovem até Capitão fora da lista semanal (limite: 1 por semana)

Marechal - Promovem até Tenente fora da lista semanal (limite: 2 por semana)

Coronel e Secretário - Promovem até Aspirante a Oficial/Coordenadores;

General e Delegado – Promovem até Subtenente/Advogado;

Major, Capitão, Escrivão e Administrador – Promovem até Sargento/Agente;

Tenente (com TT) – Promovem Soldados;

Obs: As promoções acontecem na sala de comandos para Soldados a Major. Generais acima podem optar também pelo gabinete da fundação. É permitido promover apenas 1 policial por vez.

Obrigatoriedades para promoções em geral:

Tenentes/Embaixadores devem obrigatoriamente possuir o treinamento TT para promover.
Os cargos de Aspirante a Oficial ou Coordenador acima são promovidos pela listagem semanal de superiores todos os sábados.
Promoções fora da lista devem ser acompanhadas de uma vaga no cargo a ser promovido. Regra válida para Inspetores/Inspetores-Chefes e suas equivalências.
Apenas a Fundação pode dar autorização para promover um Marechal acima fora da lista;
Os cargos que possuem treinamentos só podem ser promovidos após realizá-los e obter os dias necessários;

Advertências, rebaixamentos e demissões.

Somente diretores acima podem mandar/autorizar postar uma promoção/advertência/rebaixamento ou demissão;
Somente o cargo de Diretor-Fundador acima poderá aplicar 2 advertências pelo mesmo motivo a um policial;
As advertências são cumulativas e só podem ser canceladas pelo autor da mesma até 24h após a postagem. Passando esse prazo, apenas a Fundação poderá cancelar uma advertência escrita.

Existem 3 métodos de todas as advertências serem canceladas, que são:

Passagem de inferior para superior (Marechal a Inspetor (Vip a Staff) – Inspetor-Chefe à Diretor (Acionista à Executive);
Receber 3 advertências e como resultado um rebaixamento. Ao ser rebaixado, as 3 perdem a validade.
Caso um policial receba a 1ª advertência e durante 3 meses não seja punido novamente, a advertência perderá sua validade. Caso receba a 2ª advertência dentro desse período, a regra não mais será válida e só poderá perdê-las com 4 meses (a partir da data da primeira punição);
Obs: Um policial só poderá aplicar uma advertência quando o advertido estiver ciente da punição. (Exceção para liderança dos grupos: Instrutores e Supervisores de Promoções)




Artigo 1: Preço dos cargos pagos e suas equivalências:

Sócio – Equivale a Cabo. Indisponível no momento.

Investigador – Equivale a Sargento. Indisponível no momento;

Advogado – Equivale a Subtenente. Indisponível no momento;

Coordenador – Equivale a Aspirante a Oficial. Indisponível no momento;

Embaixador – Equivale a Tenente e custa 30 raros;

Administrador – Equivale a Capitão e custa 45 raros;

Escrivão – Equivale a Major e custa 60 raros;

0elegado – Equivale a Coronel e custa 65 raros;

Vip – Equivale a Marechal e custa 75 câmbios;

Staff – Equivale a Inspetor e custa 85 raros;

Acionista - Equivale a Inspetor-Chefe e custa 100 raros;

Executive - Equivale a Diretor e custa 130 raros

Líder – Equivale a Diretor-Fundador (Indisponível no momento);





Art. 1: O objetivo da aula é ensinarmos aos nossos policiais assuntos importantes como: história e nossas regras;

Art. 2: O objetivo da ronda é ajudar os novatos em espaços públicos, cooperando com a divulgação da polícia e também das regras da Habbo Etiqueta.

Art. 3: O objetivo da instrução é capacitar nossos policiais, deixando-os informados a respeito de nossas exigências;

Art. 4: O objetivo da supervisão é verificar todos os registros policiais, desde promoção à demissão;

Artigo único – Grupos:

O grupo ★ POLÍCIA OMT ★ Empregos é OBRIGATÓRIO e todos os membros da polícia OMT devem possuir, desde o cargo superior ao mais inferior. Este emblema só deve ser usado como favorito para entrar nos quartos pelos Soldados.

Os policiais devem utilizar seus grupos de ACESSO como favorito, sendo:

Praças, Oficiais, Oficiais, Superiores, VIP-PASS e CE's Superiores;

Inferiores a subtenente devem utilizar os grupos do cargo.

Os líderes e vice-líderes podem utilizar como favorito o grupo de sua atividade extra.




ARTIGO 1: Os direitos serão entregues a policiais (generais acima) de confiança da Fundação da OMT.
ARTIGO 2: Não são todos os cargos pagos que estão aptos para obter direitos.
ARTIGO 3: Quem usar os direitos indevidamente, perderá os direitos, além de ser punido.
ARTIGO 4: Está proibido pedir direitos. Se ocorrer um caso deste, o superior tem permissão de puni-lo com advertência escrita. Se persistir, demissão.
ARTIGO 5: Direitos em emblemas oficiais da polícia são entregues pelo responsável. Nenhum policial pode dar direitos administrativos sem permissão.




ARTIGO 1: Dentro da OMT todos que tem uniforme definido devem usá-lo.
ARTIGO 2: Quem for visto dentro da OMT sem uniforme será punido sem aviso prévio.
ARTIGO 3: Existem uniformes tanto para Cargos Executivos quanto para cargos não executivos com exceção de Staff/Inspetor acima.


ARTIGO 4 - Uniformes: Soldado a Inspetor.

ARTIGO 5: Uniformes: Sócio a Vip.

ARTIGO 6: É permitido usar o uniforme de 4 formas, sendo a seguir:

Explicação: há possibilidades de:

- Uniforme com cores totalmente HC;
- Uniforme com cores totalmente NÃO HC;
- Uniforme com CAMISA HC e restante NÃO HC;
- Uniforme com CAMISA NÃO HC e restante HC;

Obs: A cor da boina, calça e sapato deverão permanecer em conformidade.

ARTIGO 7: Os uniformes dos cargos pagos superiores são liberados (desde que seja formal).




O Quartel está dividido em várias partes, sendo que todas elas estão responsáveis por quem está no comando PRINCIPAL, sendo ele o OFICIAL de COMANDO, conhecido como: [O.C].

ARTIGO 1: Operações das funções e seus responsáveis:

Alavancas 1, 2 e 3: Cabos/Sócios acima com T1.

Comando das alavancas: Subtenentes/Advogados com TF acima.

Comando das recepções:

Sargentos/Agente acima com TES (dupla).

Sargento/Agente com TES e Subtenente/Advogado sem TF (dupla).

Subtenente/Advogado (com TF) e acima (individual).

Comando da sala de recrutas: Cabo/Sócio acima com TEC.

Sala de ajudas: Generais/Delegados (com medalha) acima.

Auxílio da base: Portadores de direitos administrativos.


ARTIGO 2: O comando central é dividido em 3:

Oficial de Base (OB): O tapete vermelho opera o OB. Para ser Oficial de Base é necessário ter o cargo de Tenente/Embaixador com treinamento TT acima. Ele tem como principal objetivo observar as recepções, as alavancas e a sala de recrutas.O O.B, será o encarregado de cuidar desses 3 setores e com extrema precisão.

Oficial de Guarda (O.G): O tapete amarelo opera o OG. Para ser Oficial de Guarda é necessário ter o cargo de Subtenente/Advogado acima com TF. Ele é responsável pelo centro da base, ou seja, permissões, dúvidas e irregularidades no centro é o O.G que resolve. Ele também deve levar os policiais do centro a seus devidos postos de trabalho.

Oficial de Comando (O.C): O tapete azul opera o O.C. Para ser o Oficial de Comando é necessário ter direitos em base. Ele situa-se entre os dois palanques citados e é responsável pelas exigências da base. Ele será o principal responsável pelos direitos e por dar os comandos de Sentido/Atenção/Apresentar armas. Qualquer problema que houver, ele será o principal responsável por corrigir e solucionar da maneira mais ágil possível.

ARTIGO 3: Nas salas de superiores que ficam na parte elevada do quarto é permitida a estadia de Staff acima (cargos pagos) e Inspetor acima (cargos não pagos).

ARTIGO 4: Somente o maior cargo presente e portador de direitos administrativos em emblemas poderá ficar de pé e auxiliar a base. O maior cargo poderá dar permissão caso um inferior que possui direitos administrativos desejar auxiliar a base.

ARTIGO 5: Sussurros na sala de ausência será considerado infração resultando em apresentar armas.

ARTIGO 6: A Base 1 deve, obrigatoriamente, ficar com mais policiais que a base 2, da mesma forma, a base 2 deverá obrigatoriamente ficar com mais policiais que a base 3.

[Bx]ARTIGO 7:[/b] Todos os grupos que possuem relatórios a serem feitos terão a permissão de utilizar três assentos no centro da base. Caso estejam lotados estes assentos, a sala de ausência deve ser usada.

ARTIGO 8: As cabines que interligam a base com outros quartos da polícia estão localizados no corredor atrás da área vip, sendo eles:

1- Elevador;

2- Corredor de Tarefas;

3- Gabinete da Fundação;

Essas cabines são para o uso interno da polícia. As salas que as cabines ligam, são utilizadas em decorrente de alguma reunião, evento ou aula. Não é permitido ficar ausente nestes quartos. Caso for encontrado algum policial ausente, será punido sem aviso prévio.

ARTIGO 9: Os comandos gerais da base se distribuem em todos os setores. Sendo eles:

Centro: Comando O.G / Comando O.B / Comando O.C: 1 comandante em cada;

Alavancas: Comando das alavancas com 1 comandante no máximo;

Recepção: Comando das recepções com 2 comandantes no máximo;

Sala de Recrutas: Comando da sala de recrutas com 1 comandante no máximo.

Auxílio da base com 1 comandante no máximo;

Falas e representações de cada comando:

Comando OC: Fala azul

Comando OB: Fala vermelha

Comando OG: Fala amarela

Comando da sala de recrutas/alavancas/recepção: Fala cinza

Auxílio da base - Balão verde




ARTIGO 1: Policiais de patente Soldado acima recebem seus devidos salários mensais, caso estejam presentes.

ARTIGO 2: Todo pagamento é efetuado 4 vezes ao mês (1 pagamento por semana). O pagamento é realizado todas as segundas podendo sofrer alterações nessa data.

ARTIGO 3: O salário dos cargos pagos é o mesmo dos cargos não pagos, tudo de acordo com as equivalências de cada cargo da hierarquia (sem a medalha recebe ½ do valor proporcional).

O pagamento de Soldado a Diretor-Fundador é da seguinte forma:

Soldado - 1 raro
Cabo - 1 raro
Sargento - 1 raro
Subtenente - 1 raro
Aspirante a Oficial - 1 raro
Tenente - 2 raros
Capitão - 2 raros
Major - 2 raros
General - 2 raros
Coronel- 2 raros
Marechal- 2 raros

O Corpo de Superiores não recebe salário. Contudo, se um superior realizar um bom trabalho dentro da base, será bonificado de alguma forma internamente.
A Direção não recebe salário. Seu salário são as vendas de cargos executivos. Ou seja, TODOS os cargos que o Diretor vender, o lucro fica pra ele.

Só recebe o pagamento quem estiver presente na BASE na hora do fechamento. Os policiais que estiverem aplicando aulas/instruções no momento, devem entrar em contato com o responsável.

Artigo 4: GRATIFICAÇÃO

De acordo com o seu rendimento no departamento, o policial receberá gratificações que serão convertidas em câmbios no último mensal. As gratificações poderão ser positivas ou negativas e essa quantia será compatível com o rendimento. A cada 50 gratificações recebidas, 1 raro será entregue como salário do policial. Da mesma forma, a cada -10 gratificações recebidas, 1 raro será diminuído no salário do policial.

Observação: o policial deverá completar as 50 gratificações para receber 1 raro, sem arredondamento.




As siglas são abreviações de funções e treinamentos na polícia OMT.

[TS] – Treinamento de Soldados
[TEC] – Treinamento de Especialização para Cabos
[TES] – Treinamento de Especialização para Sargentos
[TF] – Treinamento de formação
[TT] – Treinamento para Tenentes
[F.T] – Fase de Testes
[APFT] – Aprovado na Fase de Testes
[TCC] – Trabalho de Conclusão de Cargo

Instrutores:

[A.Ins] – Auxiliar de Instrutor
[Ins] – Instrutor
[InsF] – Instrutor Fiscal
[A.LIns] – Auxiliar da Liderança dos Instrutores
[L.Ins] – Líder dos Instrutores

Supervisores:

[Fps] – Fase preparatória dos Supervisores
[Sp] – Supervisores
[A.LSp] – Auxiliar da Liderança dos Supervisores
[L.Sp] Líder dos Supervisores

Comissão:

[Mc] – Membro da Comissão
[A.Lc] – Auxiliar da Liderança da Comissão
[Lc] – Líder da Comissão

Escola de Formação de Oficiais:

[A.Efo] – Aplicador da Escola de Formação de Oficiais
[A.LEfo] – Auxiliar da Liderança da Escola de Formação de Oficiais
[L.Efo] – Líder da Escola de Formação de Oficiais

Rondas:

[Mr] Membro de Rondas
[A.Lr] – Auxiliar da Liderança de Rondas
[Lr] – Líder de Rondas

Professores:

[Pf] – Professores
[A.Lp] – Auxiliar da Liderança dos Professores
[Lp] – Líder dos Professores

Essas siglas são oficiais da polícia, caso algum policial seja pego usando algum tipo de sigla que não seja oficial, será punido.

As estrelas nas boinas significam que você exerce alguma atividade na polícia OMT ou possui algum treinamento.

Funções:

Instrutores – Estrela branca;

Supervisores de promoções – Estrela vermelha;

Professores – Estrela verde;

Membros de Ronda – Estrela laranja;

Treinamentos:

Treinamento TEC – Estrela preta não HC;

Treinamento TES – Estrela azul escura;

Treinamento TF – Estrela marrom;

EFO – Boina vermelha não HC;

Obs: Estrelas de treinamentos são obrigatórias quando o policial não possuir atividade extra. Se possuir, o policial deverá utilizar a estrela de sua atividade, caso ela seja representada por estrela colorida. Essa regra foi feita apenas para inferiores, superiores não são obrigados a utilizar estrelas de treinamento/atividade.




É proibido promover o mesmo policial duas patentes seguidas. Autor sujeito a notificação.
Se os dois policiais (quem promoveu e quem foi promovido) forem acusados de promoções por amizade, ambos serão punidos com rebaixamento ou até mesmo demissão.
Um promotor deve respeitar as regras e metas promocionais, caso contrário, serão notificados.
Todas as promoções devem estar de acordo com as obrigações mínimas que serão citadas abaixo.
É obrigação do promotor verificar se o militar não está impedido pelo grupo dos supervisores, infrator sujeito a notificação.


• Soldado – Cabo

Ter um bom rendimento na recepção;

Mostrar respeito com seus superiores e novatos na polícia;

Ortografia apresentável;

Falar sempre em negrito;

Possuir no mínimo 30 minutos de T.S

• Cabo - Sargento:

Aprovação no Treinamento de Especialização para Cabos;

Ter um excelente atendimento na recepção;

Ter uma ortografia razoável;

Ter um bom comando na sala de recrutas;

Operar bem as alavancas 1, 2 e 3;

• Sargento - Subtenente:

Aprovação no Treinamento de Especialização para Sargentos;

Ter um bom trabalho nas tarefas gerais da base;

Ter uma ótima ortografia;

Ser efetivo principalmente nas alavancas e ter um excelente comando da recepção;

• Subtenente - Aspirante a Oficial:

Aprovação no Treinamento de Formação;

Aprovação no A.Ins I;

Ter uma presença representativa nas bases;

Bom comando O.G, entre as demais tarefas em base;

Ter postura ao assumir comandos e lidar com inferiores;

• Aspirante-a-Oficial - Tenente:

Excelente comando O.G;

Ter uma atitude respeitosa e formal com todos;

Ter um excelente trabalho nas restantes tarefas da base;

Ter um grande interesse por aulas, treinos e rondas;

Não misturar amizade com trabalho;

Aprovação na EFO

Ter uma ótima ortografia;

Ser obrigatoriamente um Instrutor.

• Tenente - Capitão:

Aprovação no Treinamento para Tenentes;

Ter um excelente comando em todas as funções;

Ter uma excelente ortografia;

Conseguir lidar e impor respeito;

Interesse em dar suporte aos inferiores;

Ter postura e dar exemplo aos demais policiais;

• Capitão - Major:

Ter um magnífico comando em todos os setores da base;

Ser presente em base e/ou sua atividade extra (Principalmente como Instrutor)

Respeitar e adquirir posição de respeito na polícia com seus companheiros;

Possuir no mínimo 7 dias de patente;

Manter-se em elevados padrões em todos os locais reservados à polícia;

• Major - General:

Excelente comando geral da base;

Ter interesse em aulas/treinos/rondas/atividades extras;

Saber lidar com as situações diversas da polícia;

Possuir no mínimo 10 dias na patente;

Excelente ortografia;

Conhecimento geral do estatuto da polícia;

Impor e dar o devido respeito à inferiores/superiores;

• General - Coronel:

Ter um comando impecável em todos os setores da polícia;

Ser um bom Oficial;

Saber impor respeito na polícia e tomar decisões imparciais;

Saber agir com educação; ser direto e definitivo no que falar;

Aprovação na Fase de Testes;

Manter-se em elevados padrões dentro ou fora da polícia;

Não envolver-se em assuntos que dispõe das amizades;

Ter uma excelente participação nas promoções dos inferiores;

• Coronel - Marechal:

Ter um amplo conhecimento do estatuto e do regulamento disciplinar;

Saber incentivar e dar suporte a quem for necessário

Ter todos os requisitos das patentes anteriores.

• Marechal - Inspetor:

Conseguir agir como um superior, principalmente em suas decisões;

Fazer da OMT seu local prioritário;

Saber lidar em todas as situações da polícia;

Ser participativo;

Contribuir com ideias;

TCC concluído;

Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

• Inspetor - Inspetor-chefe:

Saber dar ordens, ser direto quanto à elas;

Conseguir agir como um Superior;

Fazer da OMT seu local prioritário;

Saber lidar em todas as situações da polícia;

Ser participativo;

Contribuir com ideias;

Participar de reuniões;

Contribuir 100% para com a polícia;

Ter todos os requisitos dos demais cargos da hierarquia inferior;

• Inspetor-chefe - Diretor:

Ser o cérebro da polícia;

A Fundação sempre estará observando o esforço e o trabalho dos Diretores/Diretores-Gerais. Apresentando um trabalho exemplar e com esforço, os mesmos serão promovidos de acordo com o trabalho apresentado.



A polícia OMT não permite que seus membros fiquem ausentes de suas atividades sem permissões. Caso isso aconteça, os policiais serão rebaixados por ausência de acordo com as regras abaixo mencionadas:

10 dias de ausência – Demissão para Cabos

07 dias de ausência – Demissão para Sargentos

05 dias de ausência – Rebaixamento para subtenentes acima

03 dias de ausência – Advertência escrita para tenentes acima

30 dias de ausência – Demissão para cargos pagos superiores

Para que os policiais possam permanecer ausentes de suas atividades no habbo sem receberem punições, a polícia OMT dispõe de um sistema de aval concedido pela direção através do nosso fórum.

Regras:

Apenas Subtenentes acima podem solicitar avais.
O prazo máximo de aval a ser solicitado periodicamente é 30 dias. Caso o policial precise de mais tempo, deverá solicitar através de aval secundário no final do período solicitado anteriormente.
Para cancelar um aval, o policial deverá pagar a qualquer inspetor acima a taxa de exigência de 1 raro.
Durante o período ativo do aval é proibido entrar no habbo. Caso entre, o aval será cancelado e se houver ausência da taxa de cancelamento (1 raro de exigência) o policial será notificado.
Um subtenente/advogado acima só tem direito a 60 dias de aval durante um período de 6 meses. Caso seja solicitado mais do que isso dentro do período de 6 meses será RECUSADO.
O policial que solicitar o mesmo aval por mais de uma vez seguida será punido com notificação perante os supervisores de promoções.




Este é um sistema que terá como alvo formar Oficiais Superiores de qualidade. Os marechais são os mais preparados para exercer essa etapa. Então, este TCC irá propor uma tarefa para todos os marechais da polícia, eles deverão formular uma tese muito coerente e explicativa para os Diretores visam se o Marechal tem uma postura e uma capacidade adequada de um superior. Concluindo isso, o Marechal terá uma melhor aprovação para seu próximo cargo e terá a confiança dos superiores para impor suas ideias.

Como irá funcionar o TCC:

O Marechal deverá formular uma tese, ou seja, um trabalho. Nesta tese, deverá haver a elaboração de um projeto principal de autoria própria. Vale lembrar que, quanto mais conteúdo de qualidade for apresentado, mais vantagem o Marechal terá. Todo esse processo será acompanhado por um orientador. No final do trabalho, o Marechal deverá apresentar seu projeto para a banca examinadora que é decidido pela fundação, somando pontos para a aprovação.

Artigo 1: O prazo para entrega do TCC teórico é de 20 dias a partir da instrução inicial.

Artigo 2: O prazo para conclusão da apresentação prática é de 10 dias após entrega do TCC teórico.

Artigo 3: Os marechais receberão arquivos de instrução assim que chegarem ao cargo pelos seus orientadores.

Artigo 4: 3 reprovações no TCC resultam em rebaixamento.




A Polícia OMT adota como comandos oficiais:

Sentido – Posição de respeito em pé ao maior superior presente na base, anunciado pelo oficial de comando;

Atenção – Comando de anúncio, dar-se-á como o comando anterior, apenas por membros da direção acima.

Silêncio – Comando ordenado pelo receptor do sentido imobilizando as atividades gerais da base (este comando só pode ser anunciado juntamente com o sentido ou atenção).

Apresentar armas – Comando de punição geral ou individual por irregularidades de acordo com o regulamento disciplinar.

Continência – Comando de cumprimento a superiores quando necessário.

Apresentar-se – Comando executado nas salas específicas através da solicitações de superiores para inferiores, em casos de conversa particular dentro do QG, envolvendo punições, troca de uniformes ou promoções de sargentos com TE acima

À vontade – Comando de liberação às atividades através do superior receptor do comando ‘Sentido’. (Este comando só poderá ser anunciado após encerramento do comando Sentido).

Descansar – Comando de liberação às atividades através da solicitação de diretores acima; (Este comando só poderá será anunciado após encerramento do comando Atenção)

Todos os superiores deverão obrigatoriamente acenar durante o sentido. Quando um superior entrar em base, o sentido será prestado ao mesmo, os demais superiores que estiverem na base deverão prestar continência. Assim que finalizarem, o superior que estiver recebendo o sentido deverá também acenar uma vez e então, dar o 'À vontade'.

Ps: Exceto Diretores, que somente acenam na entrada de um membro da Fundação.




ARTIGO 1: Todos os policiais poderão participar de até 3 funções extras além dos Instrutores, independente da patente.

ARTIGO 2: Tudo que for modificado ou implantado nos grupo terá de ter a permissão da fundação ou do responsável pelas lideranças.

ARTIGO 3: Os únicos policiais que podem interferir nos grupos são a Fundação ou o responsável pelas lideranças.

ARTIGO 4: Auxílio e Vice-Liderança de um grupo é considerado extra, independente da denominação inicial da função.

ARTIGO 5: O policial que adentrar-se nos grupos, deve estar ciente de todas suas responsabilidades e, uma vez não cumpridas, arcará com as penalidades do grupo, conforme previsto no presente documento.[/center]